1.雇佣与劳动

(1)与劳动及人力资源相关的法律事务，包括员工管理制度设计、企业人力资源部门治理与培训、劳动法下相关文件的制定、裁员、员工激励机制设计；

(2)并购重组及破产中的人力资源事务；

(3)劳动保护、社会保险、公积金、工伤及职业病等。

2.公司日常事务与常年法律顾问

(1)其他与公司日常事务和常年法律顾问服务相关的法律服务。